Depuis quelques années, les jeunes qui entrent dans le monde du travail font partie de la génération Y. Cette génération, dont je fais partie, ne désire pas travailler dans les mêmes conditions que les générations précédentes, car elle a acquis des automatismes et des pratiques dans la sphère privée qu’elle veut répliquer dans le domaine professionnel pour s’épanouir.
Le réseau social est une de ces pratiques, avec par exemple Facebook ou Twitter, et cette génération peut amener ces pratiques dans l’entreprise.
Malheureusement, en général, la distinction privée/professionnelle est dure à faire et l’entreprise ne maîtrise pas les actions prises par l’individu sur ce nouveau terrain (adresse mail personnelle pour s’inscrire à un service qui servira à toute l’entreprise par exemple, limite de sécurité, …).
Pour remédier à cela, l’entreprise doit comprendre et intérioriser la notion des réseaux sociaux, afin de tirer profit sur le long terme de cette mutation des relations amenée par le web 2.0.
Le livre blanc que BlueKiwi vient de sortir est extrêmement bien fait et explique de manière très claire comment on en est arrivé là et ce que les entreprises doivent faire pour ne pas rater le train des réseaux sociaux professionnels.
Vous pouvez télécharger le livre à cette adresse.
Et un bon article un ! En même temps les livres blancs c’est toujours un peu le prêche pour sa propre paroisse, à prendre avec des pincettes…sauf que là en effet je pense que c’est une réelle opportunité de croissance !
@Lovny : oui, il ne faut pas oublier que BlueKiwi est une entreprise qui vend du portail collaboratif, mais leur livre blanc est bien foutu, et ce qu’ils disent dedans reflète bien ce qu’il se passe là où on travaille, donc je dirais qu’ils sont bien parti
Dans la série très bons livres blanc, tu avais lu celui de Steve Chazin, sur le marketing d’apple?
Très instructif aussi, tout en restant simple.
@Doudou oui je l’ai lu, grâce à MeL qui m’a fait découvrir le site marketingapple.com, très bon ebook clair et intelligent.
Merci pour le partage de l’info
Merci pour vos encouragements concernant ce Livre Blanc, depuis deux ans que nous traitons ce sujet, nous avons accumulé pas mal d’expériences qui nous permettent de développer je crois un regard expert sur la situation.
S’il est évident que les entreprises sont à l’intersection de mutations économiques (globalisation), technologiques (nouveaux outils) et sociologiques (Génération Y) profondes, peu d’entre elles ont pris conscience de la nécessité d’agir. Pourquoi ? Parce que le modèle de l’Entreprise 2.0 que beaucoup prônent aujourd’hui leur apparait comme utopique voir dangereux… Chez blueKiwi, nous proposons une approche plus pragmatique en lien direct avec leur business. Pour persuader les entreprises de passer au 2.0 il faut leur montrer que ces solutions agissent directement sur leur business. C’est ce que nous essayons de faire en proposant de mettre notre solution au service d’enjeux économiques précis (développer les vetes, stimuler l’innovation…).
@Dami : bK n’est SURTOUT pas une solution de Portail Collaboratif… bK est une solution avant tout centrée sur les individus, une solution de Réseaux Social en Entreprise qui permet de connecter les gens entre eux pour leur permettre de d’améliorer leur efficacité, on est plus proche de Linked In que de Sharepoint….
@Carlos Diaz : autant pour moi, j’ai fait un raccourci qui s’avère en effet incorrect, j’aurais du dire « réseaux sociaux » en entreprise
no problem